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学校无缘无故就把老师辞退了，押金和工资都没发我该怎么办？要去告学校赔偿三个月工资吗？

如果学校无缘无故辞退了您，并且没有支付您应得的押金和工资，您可以考虑以下措施： 1.与学校进行沟通：首先可以与学校的相关负责人进行沟通，了解他们的解释和处理意见。尝试通过和解的方式解决问题，例如要求学校支付应得的押金和工资。 2.咨询法律专家：如果学校拒绝履行义务或无法达成一致，您可以寻求法律援助，咨询专业的劳动法律专家，了解您的权益和应该采取的法律行动。 3.提起劳动争议：根据当地劳动法规定，您可以向劳动争议仲裁委员会或劳动争议法庭提起申诉，要求追讨应得的押金和工资。在提起劳动争议时，您可能需要提供相关的证据（例如劳动合同、考勤记录等）来证明您的主张。 请注意，具体的法律程序和规定可能因所在地区而异。因此，最好咨询当地的法律专家以获得针对个人情况的具体建议。

”江夏区委书记张斐对企业家组团回访表示热烈欢迎，他表示，江夏区将坚持把企业呼声作为第一信号、把企业满意作为第一标准，聚焦满足企业发展各阶段需求，将国家机遇政策“用活用足”、对先进地区经验“能用尽用”、让江夏发展政策“好用实用”，打造“成本最低”的营商环境。， 展会不仅为“贵”字号农产品提供了展示机会，也为贵州农业品牌、龙头企业带来了直接利益，更为贵州农产品通过展销打响知名度提供了新的赛道。

为何放生池那么小却不会被放满？

放生池之所以很小却不会被放满，可能有以下几个原因： 1. 控制放生数量：放生机构可能根据资源和管理能力的限制，有意控制放生的数量，以保证放生的鱼群可以在有限的空间内得到合理的生活和发展。如果放生池过大，可能导致鱼类数量过多，造成资源浪费和环境恶化。 2. 控制放生频率：放生机构可能有一定的放生计划和周期，不会每天都放生大量的鱼类。放生池的大小可以根据放生计划和需求进行合理规划，确保放生的鱼类有足够的生存空间。 3. 生态平衡：生态系统中的鱼类数量需要与环境资源相适应，以维持生态平衡。较小的放生池限制了鱼类繁殖的数量，使其能够适应有限的环境资源，从而保持相对稳定的生态系统。 综上所述，放生池的大小可能是基于资源限制、管理能力和生态平衡等因素的考虑，在合理范围内控制放生数量和频率，以确保放生的鱼类能够得到适当的生活环境。

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